İŞ OLANAKLARI

 

NUHGROUP başarıya giden yolda ekibinin performans ve yetkinliklerinin en önemli taşlardan biri olduğunun bilinciyle, doğru adayları doğru pozisyonlara yerleştirmek için özenli ve titiz bir işe alma prosedürü uygular.

 

 

 

Kuruluşumuzda her görevin iş profili, buna paralel olarak iş profillerinin gerektirdiği yetkinlikler ve görevin gerektirdiği genel nitelikler belirlenmektedir. Eleman gereksinimi çerçevesinde adaylar iş profilinin gerektirdiği genel nitelikler ve yetkinliklere göre değerlendirilmektedir.

 

 

 

NUHGROUP iş başvurularını internet kanalıyla kabul edip, yine aynı kanalla tek tek cevaplamaktadır. Açık pozisyon olduğu durumlarda, uygun adaylar merkez ofise görüşmeye çağırılıp, ilk görüşme İnsan Kaynakları tarafından yapılmaktadır. Görüşme olumlu sonuçlanırsa ilgili birimin yöneticisiyle ikinci görüşme yapılmaktadır.

 

 

 

Adayın uygun bulunması halinde İnsan Kaynakları departmanı tarafından yapılan iş teklifinde, pozisyon ve özlük paketi hakkında tüm bilgiler kendisine iletilmektedir.

 

 

 

Adayların teklifi kabulünden sonra işe giriş işlemlerine başlanmaktadır.